Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre :
 
• un(e) apprenti(e) âgé de 16 à 29 ans ou en sorti de classe de 3ème
• et une entreprise.
 
L’objectif est d’apprendre un métier en combinant :
• du temps en entreprise (travail, pratique)
• du temps en centre de formation (cours, théorie)
 
Ce que cela change pour l’apprenti(e)
• il/elle a un statut de salarié(e)
• il/elle reçoit un salaire tous les mois
• il/elle bénéficie d’un tuteur ou maître d’apprentissage pour l’aider à progresser
• il/elle prépare un diplôme (CAP, Bac pro, BTS, etc.)
 
Le contrat d’apprentissage, c’est travailler en entreprise tout en continuant à apprendre à l’école, avec un salaire, pour obtenir un diplôme et un métier.
 
Choisir la voie de l’apprentissage a aussi des points moins attractifs :
• Moins de vacances que les lycéens : Tu suis le calendrier de l’entreprise, pas celui du collège/lycée.
• Rythme parfois fatigant : Alterner travail + cours + devoirs peut être intense.
• Moins de “vie scolaire classique” : Moins de temps avec les amis en classe, moins de sorties scolaires.
• Pression professionnelle réelle : Il y a des horaires, des règles, parfois du stress et des responsabilités.
• Salaire pas élevé : Le salaire est réduit, surtout quand on est jeune.
• Rupture possible du contrat : Si l’entreprise ne convient pas ou si elle ferme, il faut retrouver une autre, ce qui est difficile.
 
Pour estimer sa rémunération, un simulateur est disponible sur le site Portail de l’alternance.
 
Pour intégrer une formation d’apprentissage :
 
Pour trouver un patron, il faut s’y prendre très tôt dans l’année. C’est une démarche qui peut être difficile, car il y a beaucoup de candidats. Il faudra contacter la chambre des métiers, la chambre de commerce et d’industrie ou la chambre d’agriculture selon les cas, afin de s’inscrire à une réunion collective si elle est proposée.
La CMA de Roanne propose des « Mercredis de l’apprentissage » :

Il peut être utile de faire plusieurs stages en 3ème.
 
NB : La Chambre de commerce et d’industrie ou la Chambre des métiers peut signer des conventions de stages pendant les vacances scolaires (voir directement avec eux).
NB : A ce jour, après une 1ère année sous statut scolaire, la plupart des établissements proposent une poursuite de leur formation par la voie de l’apprentissage.